第51章失落 （2 / 3）

。

总而言之，主动技能只要在任务世界有意识的去学习，就可以被系统记入在界面。但系统对于被动技能的批判标准始终让人琢磨不透，一个被动技能很稀有，也很有用，比主动技能强很多。

肖岚从这篇文章之中对于技能有了一定程度的启蒙，她点开了技能栏，查看自己已经有的技能。

以此根据获得时间排开：

语言天赋（被动），信息技术（主动），人员管理（被动），识人（被动），谈判（主动），人格魅力（被动），医疗（主动），专注力（被动）

其中主动技能有三个，分别是：计算机技术，医疗救护，交流谈判。

另附被动技能五个：语言天赋，人员管理，识人，人格魅力，专注力。

这样一看，立即分出高下。

被动技能要比主动技能要好得多，对于未来职业的发展有着很大的用处。

于是，下一篇文章??个人心态的调整

文章细谈了关于原主（即需要完成执念的对象）和任务对象（即完成任务的职业孟婆）之间心态的调节和分别。

肖岚具有一定的分别能力，这部分就越过。

在一件事情发生后，所产生的情绪是原主的还是她的，这是个需要技术含量和职业积累的问题。

但文章在最后给肖岚留了一个开阔思路的意见。

原任务对象要是对一件事物或人物对象抱有强烈的情感反应时，很多程度上是跟任务有一定的关联。从完成度来看，任务的完成度高低取决于任务者是否可以把握原主的内心想法，而原主的内心想法跟自身情绪是离不开的。

细心琢磨原主产生的每一个情绪，每一个细节都至关重要。

了解了这方面情况，肖岚若有所思的点点头，点开下一个界面。

??关于孟婆职业未来发展的预测

这个文章肖岚看得最久，眼界开阔最彻底，她甚至因此可以把未来的职业发展方向大致勾勒出来。

见微知著，这篇文章只是抛出了几个问题进行大致的设想，就足以让人震撼！

大家都是从没有记忆后就一直被关在系统房间里面，没有行动自由，对未来有什么看法。

实习孟婆进入正式员工之后会有什么变化？系统界面解锁，系统从绝对的引导者和领导者变为助手，会得到什么权限？成为正式员工之后的具体安排会是什么？会不会得到相应的福利分配？个人信息和属性有什么不同