第396章 收购条件 （3 / 6）

赚钱的企业就夸盈利能力，不赚钱的企业就夸业务规模。两者都不沾边，那么就突出未来前景。

总之，这类报告就是在进行表功。

当然，最多的还是事实类相关文件。

通过这些文件，以及他本人的亲自走马视察，共同构筑了他对旗下公司的了解程度。

只要大方向不出问题，那些小来小去的影响不大。

唯一难搞的就是贪腐问题，星海集团就算再强调，每年都有一堆人被查出来。

查出来后，星海集团也不能太过分，只能将他们送到眼不见心不烦的偏远地区。

如果很有才华的那种，则直接扔到非洲等穷国市场。

在这些地方只要你能给公司赚到钱，贪污也无所谓。

因为没有他们，星海集团根本就不会去这些市场。

除此之外，这也是在起到震慑作用。

相对于非洲等地，大家宁愿在日本坐牢。

因为日本的铁窗虽然没有后世的北欧国家那么离谱，但也算是较为不错。起码吃喝方面不愁，还不用工作，处于中等偏上水平。

至于顶级的北欧国家，铁窗搞的像鼓励犯罪。

不仅吃的非常好，还有众多的娱乐项目可以选择。

比如攀岩、篮球、足球等体育项目；烹饪、木工、电焊等生活项目……

监狱的自然环境更是顶级，就像个大的花园别墅。

更无语的是，监狱里还有游戏机等娱乐产品，简直离谱到家。

除了犯错的员工，星海集团内部也有主动要求前往贫苦国家的野心家。

这些怀有野心的员工，第一选择自然是中国。

社会治安什么的不如日本，但也远好于其余贫困国家。

第二选择是东南亚、巴西、独联体国家。

这三个地方，一个对日本人犯罪没那么高、一个生活着大量的日裔、一个经济相对还算不错。

第三选择是巴西以外拉丁美洲国家，以及另一些亚洲穷国。

最后一个选择自然是非洲，懂得都懂。

至于为什么中国排第一，除了治安方面更多的还是升职考虑。

星海集团最重视的国外市场是美国和中国，也最愿意提拔来自这两个地方的高管。

美国是大热门地方，竞争太过激烈。中国虽然也不容易，但对比美国确实更简单。

如此一来，那些资历不深，