第049念 愚公于司（1 / 1）

也想过单开一卷，

取名（愚公于司），

来碗接在公司的点滴。求书网www.qiushu.Cc

致于是积水成渊还是泼掉，

可以视今后的发展。

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但我想了想，

还是算了，

所有老员工都朝不保夕，

我又还能呆几时！

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今天内联单发到各单位，

要求4月10日前，

提报新的90后干部名单，

明目张胆地所有效率不达标的老干部

――都要降为员工。

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这要求好像并有错，

为公司的未来储备人才嘛。

但其中，

有大猫腻。

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就跟将强制性的站立作业，

美其名曰为“行走作业”一样。

干部是不开机的，

他们所谓的效率，

不是跟作业员一样每时生产了百分之几，

而是指你的考绩评分。[求书网qiushu.cc更新快，网站页面清爽，广告少，无弹窗，最喜欢这种网站了，一定要好评]

以换羊头卖狗肉，是他们惯用的方式。

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与过配套的公司奖惩制度之程序文件第N版，

昨天就出台公告了，

昨晚也在会上宣导了，

重点就在考绩低等的开除！

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一过扣考绩9分，

一大过扣18分。

只要一个大过，

就绝对是低等，

就可以开除！

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这个公司，

欲加之罪，

轻松写意！

想要搞谁，

安个大过就是！

去年还要三个大过的！

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上年度，

半年之内给我安了三大三六个过，

符老大就更多。

定向罗致罪名的恶行，

这一届最少也超过了一百起。

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外行人查起来项项都是有凭有据，

罪有应得！

比如最后给我安置的两大一三个过，

罪证就找到数百页。

那是铁证如山，

不容狡辩！

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可仔细一看，

全部是我作为物管最高主管的权责内的核准签名。

每天签核数十数百过，

这样的证据当然是车载斗量。

令人笑掉大牙的是，

其中绝大部分材料还是我联合品保，

要求供应商加倍补货来抵扣来料中剔除的不良数！

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我们不管肯定是不了了之，

我们主动去向供应商争取这些，

这是为公司赢得大笔财富的铁证，

本该奖励的！

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我已经跟她们讲清楚了，

还是照他的意思斩杀！

只要找到够张数的纸，

根本不管上面黑的是什么字，

只要上面有您亲笔签认，

就是是罪证！

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现在，

幸存不多的老干部们都：

我们会比你还惨！

只要一个大过或者三个过就下课！

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而且，

这大过不一定是发生在老干部自己身上，

只有属下犯过，

当班干部也扣相应的分数！

仅这一条，

就能将老干部们斩尽杀绝！

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我现在这个单位的主管，

就曾经有一个月被手下连带处分了六个过，

那一个月就能被开除两次！

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这条更严苛的连坐厂规下来，

我估计，

只要把老干部斩草除根了，

就又要修改，

因为它在纵使干部们设法包庇属下们所犯的错。

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它修订出来，

就是为了杀人的。

这一序列程序文件的修订，

符老大与公司的赔偿纠纷就是一大主要背景：

――愚人节那天，

官司开庭！