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其实，若非现在的曙光团队的人员实在太少，该有的职业欠缺太多，也不至于安排的这么捉襟见肘。
可是，现在是组建团队核心的关键时期，叶怀光不可能随便拉人进团队。
他仔细思考过这个问题，任何团队在内部关系处理上，都很容易出现问题。
其中最常见的，就是新人冒头太快，把老人给挤了下去，更早的进入了团队核心成员的行列。
一个跟着团队时间更长，付出的更多，但是得到的待遇却不如后来者，这是很......
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