第二百九十三章认输 （2 / 3）

,之前有一个未来集团的员工，在上班的途中，出了车祸。

未来集团直接免除了这个员工的购房贷款余额，剩下来的钱不用还了不说，还额外照顾，给了一百多万。

可以说，这件事情当初在未来集团引起了极大的震动。

一个普普通通的底层员工，未来集团的大佬们或许都不知道此人的名字。

但是，按照流程走下来，竟然在死后获得了一套房子和百万流动资本。

可以说，这样的丰厚待遇，在整个全球都是找不出来任何一家公司和企业能够做到的。

这些福利在张凡在位的时候，执行的很好，大家也都有干劲和希望。

整个未来集团的员工，就算是不需要你加班，也是有很多人真心自愿的加班。

这里的自愿，不是强迫性的加班，而是他们认为不能够让未来集团倒闭了。

这么好的公司，要是完蛋了话，他们觉得自己不太可能找到下一个这般好的公司了。

全球都没有这么好的公司。

未来集团，最好的私人企业，这是全球企业满意度统计网给予的最高的评价。

而且，全网关于未来集团的投诉少的可怜，几乎没有。

唯一有些不和谐的声音，那就是未来集团的员工名额太少了。

相比起未来集团的正式员工，未来集团的外包大军才是最多的。

未来集团整合了不少的资源，将很多不重要的活，全部都外包了出去。

这些外包人员，每天可以灵活接单。

只要有生意，就可以随时随地的完成。

完成之后，就可以通过未来集团的手机APP直接领取现金，提现到自己的银行卡上面。

这里面的提现，完全不收取任何的手续费。

就算是偶尔遇到一些需要收取手续费的业务，也可以通过每日的未来集团的软件活跃度，进行兑换免费积分。

可以说，这一套组合拳下来，未来集团在整个资本就业市场上的竞争力，那是全球第一位的存在。

哪怕是国外的高科技人才，也多有被挖掘过来的例子。

之前那都是国外挖掘龙国的本国人才。

现在则是反过来了。

对于那些高智商和高能力的人才来说，给谁卖命，不是卖命？

跟着未来集团混，前途和理想，那都可以得到。

不过，目前未来集团的竞争压力大的惊人。

根据就业网的统计，未来集团的笔试和面试的难度媲美公务员的考试。

不仅仅如此，未来集团每年所招揽的人才数量相对来说，还是比较少的。

高额度的福利待遇和人才流动问题，让未来集团颇为的头疼。

以前张凡在的时候，这个问题还不怎么显著。

现在张凡不在未来