第56章 積分抽獎（求鮮花，評價，月票~）（1 / 1）

張辰剛剛跟系統進行了簡單的交流。

購買房子，車子這些都屬於資產。

但是工資屬於是開銷。

所以提前把工資開出去，相當於是花了一筆錢！

也就是說張辰一下子就能獲得這些工資兌換而成的積分了！

這一點真是太爽了！

再有另外一點，那就是張辰需要穩定的員工來開展後續的工作。

因為新人進入公司對企業和周圍的同事，新環境有一個熟悉和適應的過程。

越早入職，就越早進入工作狀態。

對於完善濱海景區的開發，張辰是急不可待的，越早進行越好。

這樣環境就能少一點被汙染和破壞。

恢復起來也就更容易一分。

可以說是一舉兩得！

“你去統計一下人數，按照入職的時間，到月底的工作時長，做一個工資單出來！”

“今天我們就預付工資，讓員工安心的在這裡工作！”

什麼？

人事經理被張辰的話震撼到了。

預付一個月的工資？

這種情況並不是張辰首創。

有些企業對於重點培養的員工，確實會特殊照顧，給出預付一個月工資的豐厚條件。

提前拿到錢的員工也不可能拿錢跑路，因為首先這就是犯法的事兒，提前開工資在財務屬於借款。

沒工作到月底就跑路，工資是要還回來的。

而且萬山旅遊公司大家都是擠破腦袋往裡衝，誰會想著拿錢跑路？

那不是瘋了麼？！

雖然人事經理非常懂員工的心裡和相關法律，知道這樣操作沒有風險。

但是讓他佩服的是敢於做出這種決定的老闆！